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Alt werden immer nur die Anderen

Hurra - wir werden alt?!

Unsere Gesellschaft wird älter: Die Zahl der jungen Menschen verringert sich, die Zahl der Älteren nimmt zu. Es geht nicht mehr um Prognosen. Wir wissen heute schon sehr genau, wie die Bevölkerungsentwicklung in der nahen Zukunft aussehen wird, da die Menschen schon alle leben.

Die bisherige Praxis der Frühverrentung oder Abfindung wird kaum noch Anwendung finden können - im Gegenteil: mit der Rente ab 67 ist eine längere Arbeitszeit verbunden.

Wie sieht die Situation in Ihrer Region konkret aus? Welche Herausforderungen kommen auf Sie zu? Welche Reaktionsmöglichkeiten haben Sie in Ihrem Unternehmen? Wann müssen Sie handeln?

Gibt es eine demographische Herausforderung trotz hoher Arbeitslosigkeit, Zuwanderung von Fachkräften und zunehmender Erwerbstätigkeit von Frauen?

Ziel: Das Unternehmen ist demographieFIT, also Demographie - kein Problem!

Die wesentlichen Fragestellungen:

  1. Wie entwickelt sich die Altersstruktur im Unternehmen?
  2. Wie verändern sich Kundenstrukturen und Produkte?
  3. Welches Führungsverhalten ist angemessen?
  4. Wie können wir Wissen und Erfahrungen sichern?
  5. Wie kann Demographie als Wettbewerbsvorteil genutzt werden?